7月15日，吉林省人民检察院召开全面启动检察改革动员会，动员部署第三批80个检察院开启改革大幕。至此，吉林省97家检察院改革工作全部铺开。

吉林省检察院检察长杨克勤介绍说，今年4月以来，全省17个试点院共遴选员额内检察官673名，占政法专项编制的35.7%；省检察院将原来34个处室整合为9部1委，市、县试点院整合为8部1委，已分别于6月1日、7月1日起按新机制运行。目前，试点院正在细化、实化、深化各项管理和运行机制，进入“精装修”阶段。

据介绍，此次启动全面改革，重点围绕实行员额制、责任制、大部制“三大制度”，推进管理体制和业务运行机制改革。将按照“一把尺子量到底”的考试加考核原则，进一步压缩员额检察官数量，市级院、基层院要一步到位，将员额数量控制在政法专项编制的34%、36%以内。

内设机构改革是推进全面改革的一大难点。省检察院确定按照统一性和灵活性相结合的原则，在业务部实行扁平化管理，部下面不设处科，由副检察长或相应级别的院领导兼任部长，直接领导主任检察官办案组工作。市级院非业务部门按照缩减必要性原则设置少量二级机构，基层院非业务部门一律不设二级机构。

据省检察院司改办工作人员介绍，此次全面推进改革，制定了明确的时间表和路线图。7月29日前，各试点院要制定本院改革实施方案并报批完毕；8月1日，80个试点院统一集中在各市进行笔试，8月2日开始面试；8月10日前，每个试点院要按1:1.1的比例提出员额内检察官建议人选，报省法官、检察官遴选委员会审议，随后，各院还要完成主任检察官选任、内设机构整合、部门负责人任免、人员调整对接等工作。从9月1日起，全省97个院都要按改革后新机制开展工作。（张淑秋 孙淼 孙峰松）