外地来沪打工的小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出判决，确认小秋与火锅店存在劳动关系。

2013年7月初的一天，四川来沪打工的小秋路过一家连锁火锅店，看到店门口张贴着招聘员工的广告，便进门应聘。经过简单面试，小秋当天即被录用，并被通知于7月3日正式上班。谁也没有想到，仅仅在火锅店工作了2天，悲剧就发生了。

7月5日凌晨，在结束夜班工作后，小秋搭乘丈夫驾驶的助动车下班回家。在距离火锅店2公里左右的地方，车辆发生交通事故，小秋当场死亡，丈夫也身受重伤。

按理说，职工下班路上发生交通事故可被认定为工伤并获得赔偿，但对小秋来说，由于没有劳动合同，想要获得工伤认定并非易事。为给女儿讨个说法，小秋的父亲申请劳动仲裁，此后又与火锅店就女儿是否与该店存在劳动关系对簿公堂。

庭审中，火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，并表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，考勤记录里没有小秋的考勤记录。

小秋的父亲则拿出了女儿车祸时所穿的中式、黑色、镶黄襟的衣服，并与火锅店其他员工所穿的工作服进行当庭比对，以此证明事发时小秋穿着该店的工作服。对此，火锅店辩称，该衣物的纽扣数量与该店工作服并不一致，而且缺少胸牌。

小秋的父亲还出示了女儿生前的手机通话记录。清单显示，在2013年7月2日18：10分，小秋的手机接到过火锅店座机打来的电话，通话时间1分21秒；在2013年7月3日，小秋的手机也拨打过该座机，通话时间为1分2秒。小秋的父亲认为，两次通话唯一的可能性就是火锅店因工作事宜与女儿进行联系。

法院审理后认为：

首先，小秋死亡时身着的衣服与火锅店员工的工作服在颜色、款式上非常相似，接近一致，虽然在胸牌和纽扣数量上存在不一致，但这极有可能是车祸原因造成的。

其次，手机通话记录中，小秋有两次与火锅店进行通话，火锅店虽否认是联系工作但又无法作出合理解释。

此外，火锅店结束营业的时间在凌晨1时左右，小秋骑助动车在凌晨1时05分，在距火锅店2公里左右的地方发生车祸具有可能性。

考虑到本案事发突然，小秋父亲主张的女儿与火锅店建立劳动关系时间仅有两天，其举证能力客观上受到限制，现有证据已穷尽了当事人的全部举证能力，且形成证据链，因此可确认小秋与火锅店存在劳动关系。