我们不怕延迟退休，只是想要一个明确的理由

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12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。（12月3日人民网）
从全国“两会”代表提议，到主管部门的吹风，再到相关研究机构的报告，延迟退休似乎已经成为一个即将兑现的事实。而从一开始，舆论也呈现各种对立的态势，闹得人心忐忑。尽管这样的纷争或许并不影响最终的决策，但符合广大民意的理由更能汇集改革正能量。

事实上，梳理舆论的焦点，对延迟退休存在异议的不外乎这么两个方面：一则认为是当权者对权力的眷恋，延迟退休就可继续掌权；二则认为是缓解社保资金不足矛盾，延迟退休可以多缴费少支出，等等。尽管这些理解不乏偏颇和片面，也没有科学依据，但始终缺失对这些疑虑的一个明确的答复，无疑加重了公众对此的质疑。

其实，对于官方解释的无论是国民预期寿命在不断延长也好，借鉴外国的普遍做法也好，公众真正纳闷的是，不是对延迟退休的抵制，而是缺乏有切身感和说服力的道理。我们不怕延迟退休，只是想要一个明确的理由。要说，针对公众的疑惑，完全可以有权威的回应。比如对是否存在恋权的问题，就可以说明延迟退休不影响干部任职年龄的现有规定；对是否存在补充社保金不足的问题，就可以回应社保资金有国家财政兜底，并非通过延迟退休来补充。这样，不仅可以释放公众心中的郁闷，更可以统一公众的意志，为改革凝聚更大合力。

特别是在推进全面深化改革的当下，每一项改革都牵扯一定群体的切身利益，并非是做一道加减法那么轻而易举。对改革的设计层面而言，大刀阔斧、义无反顾无可厚非，冲破一切阻力也理所应当。但要真正把改革的目标实现，也还离不开公众的积极支持和参与，需要做更多细致入微的工作才行，细节决定成败。大而化之于事无补。对公众而言，有责任和义务配合国家的各项改革，但这需要有推行改革的大义来统一思想、营造万众一心的局面。否则，就是有再多的信息释放，也难以满足公众的预期。改革的阻力也可想而知。

因此，面对每一项改革，不妨多做一些“细活”：把目的意义毫无保留的告知公众，实事求是地回应公众的关切，尽可能达成共识，把改革的任务化为公众的自觉行动，进而聚集起全民的力量来推进。不接地气、缺乏民意基础的命令式改革，很可能只是昙花一现，难有改革的长期效应。这不仅对改革是这样，对实现中华民族伟大复兴梦的每一项工作都至关重要。

 

(责任编辑：郑源山)