国有企业干部(人事局存档任命)与工人身份(劳动‘’职保‘’存档)退休时有区别。
按现有职工干部纳入职工社保体系，区别在职务职称及其它补贴上；例如：我原单位国有企业，原厂长退休(男士60周岁)；企业编，以前部队转业干部；(经济师)他的退休工资是：基础工资(企干工资级别)+工龄工资+个人社保账户金额%+地方补贴(部队补贴一千余元/月，享受国家对部队干部有关政策，职务职称补贴)企业退休工资合计：四千多元。如果是企业职工，同年，同缴费金额退休工资是2800余元/月。当然了，原院校毕业或企业考干(人事局存档)工资区别在职称补贴上，和基础工资上。执行企业干部工资级别)一般在同等基础上，比职工多三四百元/月；应该在3200元以上/月。
企业退休的原国家干部和工人退休基本上没有区别，女干部要求年龄55岁退休，另外企业内有几种人员退休国家有其他政策：一，是转业到企业的军转干部，二，是参核，参战人员，三，高级职称，四，企业中国家认可的付处以上领导干部，五，原企业幼儿园，中小学，技校，职大电大有教师证的教职员工。除这五类人员以外企业的原国家干部和工人一样的待遇，主要是靠视为缴费年费（原工龄）和缴费年限拿养老金。包括原大中专毕业生（工厂的有中级职称的工程技术人员，工程师，助理工程师，会计师，助理会计师，医生，医士等）原机关事业单位后调入企的人员以及原工厂中提干（在组织部门和人事局办了提干手续正式国家干部）这些人员的退休身份由于，国家实行公务员制度，他们国家干部身份早已丧失，和企业其他员工一样拿最普通，最基本最微曹的养老金！！！
理论上中专以上毕业都是干部身份，企业干部和工人退休时基本一样，我单位女干部为了50岁退休（女干部55岁退休，女工人50岁退休）特意到人社局放弃干部身份，现在没有人事局、劳动局之分，都统称为人社局，现在退休差别一是企业，二是公务员和事业，事业的工人（看大门的）也比企业干部退休多。所以都争事业编制。
.jpg){kind=small}
