人口迁移这个因素对于一个国家或城市的发展是至关重要的，从根本上来说，人是推动一切发展的基本要素之一，无论是脑力型人才还是体力型人才都是社会发展不可或缺的。

　　在过去的三十年里中国的经济实现了突破性增长，农村劳动人口向城镇迁移的数量达到1.6亿多，十年前的农村，还是自己种植自己家的地，现在一个大队的土地几乎被几个人承包种植，在承包种植的人中还有一部分是自己走不开的，另外，解放出来的农村人口几乎都向城镇迁移。虽然已经实现了机械化收割与打谷，但却远没有实现机械化种植，仍然靠人力种植。农村剩余劳动力普遍在50—60岁之间，甚至会出现70岁左右的劳动力，迁移到城镇劳动力也普遍在40—50岁之间，虽然有年轻一代迁移出去，但在数量上远没有父辈的庞大。

　　虽然迁移出的劳动力在收入上有所增长，但在生活质量上并没有太大的提升，恩格尔系数普遍较高，在饮食与住方面的消费仍占很大比重，并且农村人均收入的增长率普遍低于城镇居民人均收入增长率，在中国“农民工调查报告”中，农民工的失业率是非常低的，在调查报告中，失业率从未超过1.8%，但是报告也承认，这并不意味着农民工不会失去工作，而只是数据采集局限性的结果。假设我们的数据采集能够跟踪到每一个人，无论他去哪里，我们无疑会发现很多人因失业而返乡或更换城市的。并且，在我的想象中有工作做和就业与就业率是有点差别的。因为农民工工作存在不稳定性。

　　况且，就算农民工能够在城市中工作，但农民工享有的劳动保护却十分有限，农民工转移受到各种方面体制的限制，社会保障与住房等，当他们体力逐渐减弱，他们能够待在城市的可能性就会变的非常小，最终只能回到家乡。而且，在农民工工作的过程中，他们的劳动生产率是逐渐降低的，农民工在自身教育方面的投入也是有很大不足的。当他们再次放弃对自己的教育投资时，伴随着年龄的增长，也就没有任何潜力了。就算回到家乡，对于种地也有心无力了。

　　中国经济正处于转型时期，对于技术型人才的需求是非常大的，新一代农民工大部分也都没有形成对自身教育的投资，他们也大部分从事劳动密集型产业。虽然转型需要一段很长的过渡时期，但若不抓住这个时期转型自己，投资自己，就无法赶得上这趟列车。如果农民工在体力衰退时回到家乡时，对于国家来说也是一个社会问题，正如财经杂志上一篇文章所说，如果这些农民工回到农村，将会出现逆城市化发展的结果，并且也会让中国的养老问题变的更加严峻。

　　劳动力数量可以说是中国在世界上特有的优势，暂且除去印度外，在前经济时代，这些农民工为中国经济的发展作出了巨大的贡献，但在后经济时代，当经济转型，这些老一辈的农民工再慢慢变老，再加上他们没有为自身教育投资，对于将来社会来说是一个不大不小的问题。

　　农民工在潜意识里没有养成投资自己的习惯，但国家应该普及这方面的教育，虽然“成人教育”普遍存在，但对于老一辈的农民工来说，仍然是一个陌生的词。这也许是国家宣传的不够，这些技术培训学校不仅要有更要让农民工懂，否则无法深入他们的内心。新一代农民工普遍出生在互联网普及的前后，都接触了互联网，但也只有部分人能够学会投资自己，其余的不是墨守成规就是不断跳槽，考虑的从来不是自身投资多少，而是对方给多少。现在技术培训学校要让新一代农民工感觉有用，不是一让人想到技校就不能读。这就是技术教育体制改革的问题了。

　　另外，农民工工作不稳定的问题，就是农民工工作无法持续性的问题，从社会来说是人力资本的严重浪费，从老一辈农民工来说，无法持续新工作的根本问题是社会保障的问题，在城市工作的老一辈农民工常常无法融入城市生活，也常生活在城市的边缘，这是一个社会现象，也是一个不争的问题，他们在工作时缺乏医疗、养老、工伤、失业等社会保障。因此，根本无法融入城市生活。这就对社会保障体系提出了更高的要求，户籍制度的改革只是走了一小步，以后仍然有漫长的路要走，收入分配的问题对农民工来说也是一个根本的问题，涨得幅度存在，但是一两年甚至两三年才增长一点点。人均增长的速度远远跟不上城镇，更被国家速度甩在身后。政策的实行若能更好的解决农民工的收入和福利，当然是最好的，当然，农民工也应该加大对自身技能、教育的投资，确保不掉队，并且政策也应该保证能够建立公平自由的制度，这才是最好的方法。