万名干部进村为农村发展注入最强活力
发布时间：2015-08-11 来源: 法治宣传网-感谢作者投稿 点击:
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山西基层党组织建设迎来全新的局面。日前，记者在山西省第一书记到村任职动员会上了解到，山西将选派9395名机关干部任村党组织第一书记，推动农村脱贫、促进农民增收。 （8月11日《光明日报》）
选派优秀机关干部下村任第一书记，近来正成为各地如火如荼进行的活动，引发了持续关注和热议，赢得了无数网友的点赞。但无疑，山西将选派近万名机关干部任村党组织第一书记的大手笔极具震憾力，彰显出山西这一十八大反腐以来最大的腐败重灾区之一营造优良政治生态的非凡决心和强大意志。
万名优秀机关干部分派至山西各个基层村级党组织，有可能如泥牛入海，不能让农村工作有丝毫起色，也有可能为农村发展注入最强活力。事在人为，其实影响农村发展的最大制约因素，不是落后的生产力、恶劣的自然地理环境、自然资源的匮乏，而是人才资源的缺乏。一缺能引领农村旧农业模式转变为现代农业经济产业化的技术、管理、经营人才。二缺整顿农村党组织，消除党组织涣散、萎靡不整、基层党员干部缺乏组织观念、纪律意识的顽瘴痼疾的党建人才。三缺真正了解“三农”、掌握基层实情，能提出科学施政方案又具实干能力的领导人才。四缺能主动作为、自觉提升技能、知识，敢闯敢拼的农村人才，这是制约农村发展的根本因素，解决“三农”根本要靠农村“内生”动力。
万名干部进村为农村发展注入了最强活力。一则将让农村党组织强起来。被选派进村的优秀机关干部，多数具有丰富的党建工作经验，进村帮扶的对象多是软弱涣散和建档立卡的贫困村，只有先让农村党组织强起来，抓牢这个“牛鼻子”，其它事情才好解决。二则让基层扶贫力量强起来。之前的扶贫有如雨过青苔，现在有了驻村第一书记，形成了固定的帮扶对象，明确了责任、路径、措施，实现到村到户到人，将扶贫精细化、精准化，同时强化扶贫责任考核，倒逼基层扶贫工作抓起来，必将开辟出崭新局面。三则为农村引来农业发展问题专家，此次选派的机关干部来自各行各业，自然也有农业、农村经济发展相关专家，这好比给农村引来一支庞大的免费的专家人才，将为农村发展提供强大的智力支持。
然而要让最强活力持续激发，关键还得逗硬“考核”。落实干部进村任职期间不得承担挑出单位工作，不得提前返回，严格执行日常考核、半年考核、民主评议和年终考核相结合的方式，把考核结果运用起来，作为评选评优、提拔使用、晋升晋级的重要依据，让进村干部真正产生下得去、待得住、干得好的动力。
作者： 伍文胥
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