优化人才政策体系，广州又有大动作——广州市委、市政府日前正式发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》（以下简称“广聚英才计划”），提出了19项创新举措，全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境。这是《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后，大湾区内出台的首个城市人才发展战略性文件。（6月5日 广州日报）
当今社会的竞争是人才的竞争，可想而知人才对于一个地方发展的重要性。不过，要真正地吸引人才，为人才发展提供更全面的环境就需要完善对人才的评价机制，真正实现物尽其用，人尽其才的作用。
“广聚英才计划”可以说是亮点非常多，其中“举荐制”可以说是一大创新，一大亮点，也打破了在引进人才、选拔人才上的传统局限，以一种新的方式让人才真正地脱颖而出，不再是被埋没而“怀才不遇”。
以往，在人才的评选上，一些人才被拒之门外，往往是因为他们的学历、论文、资力等不过关，让这些人才不能被挖掘出来，其实对于整个社会的发展也是众大的损失，而采取“举荐制”的方式，打破了那些“条条框框”，让人才真正地脱颖而出。
同时，这样的方式还能够也是打破了在人才选拔任用上的局限，让那些有能力、有经验的人能够站上适合的岗位上，让不同的人才能够满足不同的岗位，这样的“量才而定”的方式就能够实现精准用人。
“广聚英才计划”既是对人才的重视，也是通过这种精准测量人才的方式，为那些真正的高层次人才、“民间高手”开通一条绿色的通道，以更重视实绩的导向，引导更多的人在求真务实上下功夫，把人才力转换为生产力。（文/魏露）
作者：魏露
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