整治腐败隐患，拔除“圈子文化”根基
江西省委日前出台的《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》指出，全省各级领导班子和领导干部不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责，党内一律互称同志，不得以“老板”“老大”等称呼领导干部。（5月21日 新华网）
江西省委出台的《意见》指出要治称呼庸俗化关键要治“圈子文化”，从这样的举动也能看出，反腐不仅仅是抓几个官员，更是对深层官场文化甚至是社会观念的触动和改变。在近两年打掉的“老虎”、“苍蝇”中，不少都存在“圈子文化”现象。
当前，在一些党员干部中间存在着以权力为纽带形成的利益集团，这与我们党立党为公、执政为民的价值追求完全相悖，危害非常大，必须引起高度重视。
少数领导干部之所以敢于并且能够占山头、搞圈子，根本原因还在于权力的脱缰和监督机制的失灵。
笔者看来，阻止腐败分子抱团腐败，一方面要积极引入群众监督，畅通群众表达渠道，增强群众已加你在干部选拔中的权重。另一方面则要坚持德才兼备、以德为先的用人标准和正确的用人导向，深化干部人事制度改革，建立正常的考评激励机制。
相信经过一段时期的对症下药，加上自身的自我净化，惹人厌烦的“圈子文化”会定格在廉政反腐墙上，还政治官场以清风正气。
作者：魏蓝