八项规定越严中国梦越易实现

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2012年12月4日，履新不到20天的中共中央政治局召开会议，审议并一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这短短600多字的八条规定，被称作推进全面从严治党的第一把“手术刀”，“小切口”推动“大变局”。
三年过去了，中央纪委监察部网站12月3日发布消息称：截至今年10月31日，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题104934起。在八项规定实施的1000多个日日夜夜里，积跬步以至千里，积小流以成江海，“越往后执纪越严”已成为共识，党风乃至整个社会风气得到了极大扭转。三年来，各级纪检监察机关按照中央要求，把违反中央八项规定精神行为作为纪律审查重点，通过抓重要节点、抓具体问题、抓通报曝光等一系列措施，一抓到底。每逢元旦春节等重要节点，各级纪检监察机关都早研究、早部署、早提醒、早警示，通过下发通知、督导检查、公开监督举报方式等，持续释放纠正“四风”的强烈信号。中办、国办、中央纪委等部门也会印发通知，强调严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。
　　“中央八项规定精神和省、市有关贯彻文件出台后，我以为那只是文件而已，不会有真动作，所以就没当回事，还是沿袭了以前的习俗和惯例给女儿操办婚宴。现在回想起来真是后悔不已。”广东韶关市政协副主席邓建华违规为两个女儿大办婚宴被查处后感慨道。“八项规定着眼于治理以往党员领导干部以为‘不是事儿’的问题，对于转变党员领导干部行为方式和思维习惯、构建政治新生态有着特殊意义。”国家行政学院教授杨伟东评价。
　　值得注意的是，从10月31日至12月31日，2015年中央第三轮巡视的第八巡视组正在教育部进行专项巡视。细心的人会发现，党的十八大以来开展的八轮巡视与之前的巡视相比有一个显著特点，就是将发现违反中央八项规定精神问题线索作为巡视的重要内容之一，在每次的巡视反馈意见和整改报告中都会用相当大篇幅对被巡视单位贯彻落实中央八项规定精神的情况进行通报。严格落实“两个责任”，执纪监督还须抓早抓小、一以贯之。
三年来党风政风民风的变化，让人们看到了党中央踏石留印、抓铁有痕的决心。然而，顶风违纪、阳奉阴违者依然存在，“四风”问题尚未得到根本解决。作风建设永远在路上，只有驰而不息、一以贯之地盯住不放、越往后执纪越严，才能真正实现政治生态的全面净化。(2015年12月04日人民日报)
新闻来源：
http://news.xinhuanet.com/politics/2015-12/04/c_128498176.htm
三年以来八项规定存在的问题主要在几方面：一是思想认识还不够到位。个别地方、个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之大建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开会就头疼。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显；有的干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下，或者就根本没有走下去，找个干部网上抄点应付交差；有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。四是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成绩、出成效，而是比谁的车子好,谁的办公室阔气等，工作不思进取，得过且过，该办的事也要拖上一拖，一谈加班就提报酬。五是依法行政严格执法的意识仍然不强。个别单位依然存在以罚代法、自由裁量权过大、处罚随意性过强、人情大于法的问题，比如在执法过程中发现问题不是严格依法办事，而是采取变相手段进行简易处罚从中谋利，甚至还设法为违法对象开脱；比如省环境建设年中明确规定在行政处罚上以低限为准，但一些部门在落实处罚中仍然以高限罚款。总之不是从全局大局角度考虑问题，而是从部门利益出发，利用手中公权想方设法弄好处。六是形式和官僚的东西仍然没有得到有效根治。比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的部门工作绩效考评机制，各部门都从部门利益考虑，结果导致部门考核内容重复交叉，而且一些考核内容又不切实际，基层苦不堪言。七是问责存在难度。究其原因是多方面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运、共同推进的工作合力等等。
（一）进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。结合党的群众路线教育实践活动，以从严整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点。（二）要紧紧围绕党的宗旨抓作风。作风建设重点要解决宗旨意识淡化的问题，并且要坚持从领导干部抓起，要通过抓领导促进权力回归。让我们的各级领导干部真正认清权力的真正来源，真正懂得“制度面前没有特权”的真正含义。（三）配套完善相关制度措施及考评机制。要及时统筹建立部门工作绩效评估机制，增强目标考核的针对性实效性，同时，各级各部门还要从实际出发，以可操作性和解决实际问题为原则，及时对现有各种制度措施开展全面清理整合，并做到人人知晓。（四）切实加强检查督导和严格查处力度，坚决刹住顶风违纪行为。要进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，纪检监察机关要制定相关落实的措施保证，党委政府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施；对涉及作风方面的所有问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，对违反“八项规定”和落实“八项规定”不得力、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下等行为，以及群众反映作风问题长期得不到有效治理，造成不良影响的，必须依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，做到发现一起查处一起，查处一案教育一片，处理一个警示一群，始终保持对不正之风的严查严惩态势，共同营造全区干部真正一心一意谋发展、全心全意为群众的良好的干事创业氛围。（五）要既防左又防右，把作风建设长期抓实抓好。中央从政治局常委带头抓作风转变，一是表明我们党抓作风建设的决心，二是作风问题已经到了非动真格抓不可的地步。
作风问题是一个系统工程，也是一个我们党历来高度重视的问题，作风问题解决得好不好，也是对我们党执政能力的一种严峻考验。只有大家都敢于亮短揭丑，才能真正找准问题、深刻剖析，对症下药，我们的事业才能真正换发新的生机，中国梦的实现也才有真正的现实可能。
 
 
作者：丹心


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