毕业生签约薪酬高不必牵扯公务员父亲
发布时间：2015-08-27 来源: 法治宣传网-感谢作者投稿 点击:
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参考消息网8月27日报道日前，中国《就业主力军就业趋势研究报告》出炉，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687元人民币，平均薪资高低与父亲的职业有关，父亲是公务员的人群平均工资最高，父亲是务农的最低。（8月27日光明网）
也不知道这份报告所调查的对象有没有科学性，一不留神就得出了90后毕业生“父亲是公务员的人群平均工资最高，父亲是务农的最低”的结论。签约薪酬的高低并不重要，重要的是牵扯公务员父亲，似乎毕业生平均薪资也在“拼爹”，很容易造成一种误解。
要说，不光是毕业生，就是任何一个求职者，制约签约薪酬高低的不外乎几个方面因素：一是用人单位的经济状况，发展好的单位自然给出的底薪不差；一是求职者的实力，有能力有水平的人单位肯定会以高薪挽留；三是求职者的谈判技巧，擅长谈判的人，会说服对方给出更高的报酬。这怎么也看不出有公务员父亲背景的影响。既然无关又怎么能牵扯公务员父亲、硬说是拼爹所致呢？如果真是这样，那母亲是公务员的毕业生签约薪酬又如何？再说了，纯粹农民背景的高薪毕业生也未必就是凤毛麟角。
其实，对于毕业生签约薪酬水平，更多的应当关注公平性与正义性，其他的都无关紧要。只要薪酬与劳动价值匹配，体现了按劳分配的原则，高低都很正常。更或，毕业生只要诚实劳动，勤奋上进，不管背景如何，签约的薪酬也只是一个看数，迟早会有变化。关键在于自身的能力是否与高薪等价。知识换取财富，不必纠结于父亲是谁。
(责任编辑：郑源山)
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