案件终身负责制是指法官、检察官、警察各自对办理的案件承担法定责任，即从办案之日起一直延续终身，如果所承办的案件出了问题，无论过去了多长时间，无论在什么地方，只要是他还在人世，就要依法追究他的责任。这种方法的确在某种程度上对办案人员形成强有力的监督制约，有效避免冤假错案的发生。
记得这样一个真实的事，某乡村派出所所长值班，半夜十点多，舞厅发生一起打架斗殴案件，一个人被打的满脸是血，警察把双方带到所里调查，半个小时后，所长接到主管领导的电话，明确要求对这起案件进行严办。但所长让打人者，写了一份保证书，然后放他回家了。
当时我刚参加工作，傻傻的问所长，领导打电话指示你严办了，你怎么不听领导的话呢？那个所长说：“你要是真听主管领导的话，你就废了，近十一点了，不是和领导有亲密关系的人能给他打电话吗？被打的一方伤的那么重，还用找人讲情吗，如果我不放，就把领导得罪了，领导会想这么点事都办不明白，怎么当所长，今年的先进也容易泡汤了。放了他，另一方如果上访，很大程度上我就成了替罪羊，但是，主管领导会帮助摆平的，在大小取舍之间，我只能这么选择”。
这样的事实可以看出，长期以来，由于法官、检察官、警察的权力不独立、不完整，很多时候对案件并没有真正的决定权，往往只是看领导脸色行事，按上级指令办案。不知道现在司法人员过问案件登记表填的怎么样，不知道现在还有多少内部领导过问案件，不知道现在有多少案件正在被施加压力，内在的苦涩只有办案人员心里知道了。
中国是个人情的社会，而现状是看病要给医生送红包，孩子上学要走关系，连学车也先要给教练塞上几包好烟……就是正常去政府机构，有熟悉的人才能顺利达成。当人情成为一种负债之后，就不得不考虑其中的利害得失。也就考虑怎么去偿还。如果有一天，法官、检察官、警察去用手中的权利去偿还，那么又是什么效果呢？
如何真正的让审理者裁判，让裁判者负责呢？如何能让办案人对案件责任终身负责制心服口服呢？如何能让法官放手去创新呢？
取消合议庭制度
合议庭是由三名以上审判人员集体审判裁决案件的组织形式。合议庭组成十分随意，除了组成人员的随意性之外，还包含组成人员的临时性。很多时候审理案件，临时拉上几位法官或者找人民陪审员组成合议庭，使合议庭除承办人之外的人陪而不审，审而不议。并且陪审员轻易不敢不发表言论，主审人说啥是啥。合议庭法官为避免承担不利责任，不愿意参与合议庭。合议庭决策大都是主审人观点为准，都是用法律思维考虑问题，仅限于法律效果，对社会效果考虑的不全面。
随着科技化、智能化的不断提高，现在的法官都是经过司法考试已经具有丰厚的法律功底，并且有不亚于两年的办案实践经验，办案法官完全可以独立从法律角度去审理案件，况且所有的法律文书都上网，大数据、云计算给办案法官带来充足的借鉴性，个案的差异，根据当地的习俗可以向前辈法官讨教法律运用经验。
设立人民陪审团制度
简单的案件独任审判，复杂疑难案件参照合议庭设立人民陪审团制度。陪审团，由案件涉及的各领域专家、社会上有影响的人担任，陪审团不涉及法律问题，在案件涉及的专业问题、社会问题发表看法。这样的精英化的分工，会使案件解决更加明朗，当事人信任度增高。
取消审委会制度
在审判初期法律基础差、审判经验不足的情况下，审委会发挥了一些积极的作用。而审委会是完全依照行政权力而组成的机构，组成人员法学知识薄弱的行政领导居多；案件上了审委会，裁判结果有可能就被变成了行政领导的决定。成立刑事、民事、行政、执行等各系统的专家委员会代替审委会。专家委员会完全由法学专业的专家人员组成，提供专业的法律参考。
取消法院对法官的考核
杜绝法院成为行政化机关，法官只对案件的裁判性负责，法院成为法官的办理案件的服务机关，法院领导对法官的晋级，奖励起参考作用，只出具法官办案数量、质量、工作表现等书面材料。由法官委员会组织地市级人大+监察委+律协+法学教授，在德能勤绩廉五方面进行综合考核。
提高法官待遇
提高法官待遇，满足法官的需求，免去生活的后顾之忧，让他们能够体面有尊严的生活，就不再把心思放在赚钱上，只会踏实安心留在审判岗位。
提高法官保障
提高法官保障，杜绝法官因工作而受到的暴力，还要提高法官亲属的待遇的安全，保障家人的就医，孩子的入学，正常的生活。
这样法官就有能力、有底气去应付外在的压力，也不会用手中的裁判权去交换一些利益。法官们就能做到仰不愧于天,俯不怍于人，刚直不阿、不畏强权、不会嘴短手软，公开公正的审理每一起案件，才能真正的保证案件终身负责制的顺利实施。
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