按：今天特别推荐一篇某县县长（车夫）写的讲话稿，值得政研室同志借鉴，更值得为政者思考。

担当实干  拼搏竞进

奋力开创“全国百强美丽xx”建设新局面

——县十六届人民政府第三次全体（扩大）会议暨廉政工作会议上的讲话

（X年X月X日）

今天这次会议的主要任务是，精准落实中央和省、市、县委各项决策部署，动员各级各单位和全县上下牢固树立问题导向、效果导向、实事思维，咬定县委全会、县“两会”、高质量发展工作会议确定的目标，特别是15个方面的重点工作，担当实干、拼搏竞进，确保高质量落实全年各项工作任务，为加快建成“全国百强 美丽xx”做出新的更大贡献！

刚才，各位副县长按照县政府研究的意见，对分管工作作了具体安排，随会下发了县人大代表建议政协提案办理要求以及办理目标任务分解方案，各级各单位要不折不扣抓好落实。下面，我讲三个方面内容，和大家交流。

一、要着重提高工作的领导力。

领导就是带领人员、协调资源，完成目标任务。只要有一个下属，你就是领导，只要你牵头一件事，你就是领导。因此，今天在座各位都是领导，都需要不断提高工作的领导力。除了公共事务，世界上只有两种地方领导水平要求最高，一是打仗，二就是大型创新企业。这两个都是要命。打仗，事关国家的命运、民族的兴衰、事关个人的生死；大型科技企业规模巨大、科技先进、竞争激烈，管理不好、领导不好，企业也就没了。我们要认真地向他们学习。

一要提高谋划计划水平。善谋方能善成。我们必须重视谋全局、想大事、细部署。

我们的工作任务，不外乎两个方面：

第一个是上级“要我干的”，这也是我们必须完成的工作，是我们的基本目标任务，是实现创先争优的重要前提和基础，这类工作的谋划，主要是要对标政策要求，谋划工作举措和路径。

第二个是根据我们自身发展实际“我要干的”。

谋划工作总结起来有以下四个方面：

一是经济社会发展需要我们去完成的工作。我县经济社会发展到今天，需要我们去干什么？无农不稳，无工不强，无环保不可持续。我们必须充分发挥农业发达、临海有港、交通便利，京津冀协同发展、沿海经济带加快崛起的优势；我们必须高质量抓好乡村振兴工作；必须聚精会神抓好项目建设；必须调动优势兵力强化招商引资；必须全面提高开发区的规划建设水平，增强对项目的吸引力和承载力；必须大力推进产业转型升级，提高项目的科技含量、税收含量，减少污染含量。当前，河钢、东日、国义钢铁等一批大企业、大项目入驻，为我县带来了难得的发展机遇，同时也要看到今后发展在用地、环保指标等方面也会有硬性的约束；面对百舸争流、慢进则退的区域竞争态势，我们必须要认真研究谋划好下步发展各方面的战略思路。社会发展方面，既要把教育卫生高地建设等亮点工作谋划好，抓特色、出典型，增强对人的服务能力和吸引力，又要在安全生产、信访维稳等方面严丝合缝抓落实，营造和谐安定的环境。各单位都要站位全局，主动思考谋划打基础、利长远、顺大势的工作。

二是形势所迫我们不得不解决的问题。生态环保事关民生、事关身体健康、事关发展环境，也是一项重大的政治任务。在这个问题上，我们不可能有犹豫，有怀疑，有退路。我县空气质量家底很好，但是随着一批项目聚集、随着城市更新改造力度加大，尤其是全市“清准高快狠”、铁腕治污，我们的相对位置在全市正在下滑，我们必须以铁的决心、铁的措施、铁的手腕和严密的措施、扎实的责任，推进防污治污工作。小区物业管理问题，事关千家万户，事关消防和电梯安全，事关宜居美丽的环境，事关社会的和谐稳定，必须认真研究，系统谋划、综合施策，彻底扭转不利局面。再比如，我们面临较大的债务压力，面临较大的资金链风险，如何打造一流的投资公司，高水平的谋划投融资，化解各方面的风险，也是我们面临的一个重大任务。信访过程中我们会遇到各种复杂疑难问题；城市建设中会有管网漏损问题；教育领域会有师资队伍质量、结构和热情问题；还有其他一些领域涉及急难险重的问题，都需要我们为了长远发展和群众切身利益去着力解决。问题就是风险，问题就是警讯，问题不解决就会小事拖大、大事拖炸。面对问题，我们不能推躲绕拖和麻木不仁，装作不见，必须真正的树立问题导向，发现问题、直面问题、破解问题。

三是谋求创新和新成就的工作。我们的工作要求，一个是履职尽责；一个是创新要好。履职尽责是我们的本分，创新要好是突破瓶颈、推动高质量发展的决定性因素。发达地区最值得我们学习的就是敢于打破现状、敢于引领潮流、积极求新求变、做到工作高标准、创新不停步、举措实打实。各级各单位和政府系统广大党员干部，绝不能仅仅满足于履职尽责，要对标先进，创新务实，奋力开创各项工作的新局面。工作要创先争优，出亮点、出特色，就必须在创新上下功夫、用力气。要善于解放思想，自觉地从那些不合时宜的观念和做法的束缚中解放出来，坚决摒弃大脑中长期沉淀形成的思维定势。要站在全市领先、全省领先、全国领先的角度去对标工作、思考工作、谋划工作。全市要求各项工作在全省要“保三争二冲一”，那么，我们县里各项工作该如何定位？我们要敢于对标，大家要认真谋划思考。比如我们农业如何突破高原期？我们的城市如何实现绿文雅？如何实现精致？我们如何推进绿化、保洁、安全和环保巡查模式创新？如何促进涉农资金、涉民政资金和涉企业资金的整合优化？各级各单位都要正确分析实际情况，准确把握业务规律，不断推进思路创新、措施创新、机制创新，积极寻找突破发展的新途径、新目标。

四是法律法规要求我们必须做的工作。尽职履责是法定的义务。在其职，履其责，出了事，要担其果。在座每一位都要认真思考，我们单位、我们自己必须要清楚干什么，必须要完成什么，必须要防止什么问题，解决什么问题。县委全会报告是我们工作的遵循；《政府工作报告》、惠民实事工程、人大代表提案、政协建议等等，是经过了法定程序、大会审议的事项，具有法律效力，也是我们向全县人民做出的庄严承诺，是我们必须要完成的工作。各级各部门一定要铆足干劲，按照责任清单、任务清单，以“一分钟也不耽误”的精神把各项工作进一步谋深、谋细、抓实。

特别强调一下，我们在谋划工作中，一定要精准跟踪把握上级的政策导向，比如在地方债务方面，上级要求，除了发债，其他增加负债的一律禁止，那么我们就得谋划怎么样去增加政府发债。国家推出了包括土地收储债等各种专项债，xx县长率财政局积极跑办，已经列入了全省的盘子，如果这个融资能实现，就能大大缓解我们的财政压力，这就是跟踪政策。再比如水利工作，省里要求我们要把xx个村列入河道治理。必须精准把握上级政策的精神实质，回归到水利治理的根本要求上来。国家在“补短板”方面的政策、省委省政府大力推进沿海经济带高质量发展的实施意见、xx市推进新型工业化基地建设40条政策等等，都释放了鲜明的信息，我们必须对上级的每项重要决策精准对接，借助好上级的力量，谋划好、计划好、办好我们自己的事情。前段时间我要求各部门对接上级政策进行项目谋划，下一步要进一步加强跟进，确保争取更多的实效项目。

二要提高组织编排水平。良好的工作成效，离不开科学的排兵布阵。组织编排就是把人、财、物编排成部队，准备打仗。这项工作，同时也就是我们的制定工作方案，也就是打仗方案的重要内容。比如我们现在的拆迁部署，就是这样的典型。每一项工作都必须明确由谁牵头、哪个部门负责、具体的责任人是谁、工作人员如何配备、资源如何保障、专业技术力量如何配置等等，这是抓好工作的基础。一件工作布置下去，任务不接受、心里有抵触、人员调不动、队伍不成形、资源跟不上，仗就难打好。在组织编排过程中，目前要突出防止身份固化、能力固化、态度固化、职责固化，资源固化等问题。身份固化，就是我是行政，我是事业，我是这个单位的；能力固化，就是我干不了，你找别人；态度固化，就是我不想干；职责固化，就是这不是我们局、我们科的事；资源固化，各守一亩三分地，谁动奶酪不愿意。在这里要进一步提示两点：一是必须一级抓一级。一个完善的组织必须有层次、逐级领导。每一个层级、每一个领导都有自己的责任、都有自己的能量。每个人的精力都是有限的，抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。常规工作坚持常抓不懈，重点工作就要用重兵。领导干部要善于选将用兵，调度资源，把用得上的、能起作用的人要用到刀刃上，用到重点工作上。二是必须明确责任，细化方案。任何工作由谋划计划再到组织实施，必须逐级明确责任，制定详细的实施方案，可以是纸面上的，也可以是头脑里的，但必须要有清晰的路线图、布局图。要分清阶段、把握节点、分析困难。哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办；需要调配什么资源，赋予什么权力；办成怎么奖，办不成又怎么罚，都要落实清楚。既定的目标要层层分解落实到人，抓责任贯穿始终，抓成效不折不扣。特别是《重点工作任务清单》中，每一项工作都明确了牵头单位和责任单位，牵头单位要有全局意识，善于系统谋划，责任单位要通力配合，执行到位，保证每一项工作、每一项指标都有专人盯、有专人负责，要“以天保旬、以旬保月、以月保年”的方式，确保各项工作、各个环节不掉链子。

三要提高领导指挥水平。作为领导，要领导和指挥大家往哪干、怎么干、干到什么样。推动工作讲环节、遇到困难讲思路、攻坚克难讲带头，这三点至关重要。持续提高领导指挥水平：

第一要激发动力。公务员很不容易，帽子不够、票子不多、鞭子不少，任务急难险重。但是我们入了党、选了这份事业，就是我们的使命、也是我们的宿命，我们要讲党性、讲纪律、讲法律责任，我们必须干、并且还得干好，这是我们最大的内在动力。除此以外，一个地方、一个部门最好的状态，就是让干部置身其中，变“要我干”为“我要干”。要形成人人有内生动力、团队有整体合力的良好局面，领导干部要善于营造良好的单位环境，要处人以公心，谋事以科学。要真心地关心人、培养人、成人之美，不害人、不整人，不搞偏食，不搞圈子，不搞秘密。要首先以身作则、率先垂范，带着大家干、做给大家看。要不断提升领导发展和服务发展的能力水平，让我们的决策、措施、工作安排部署真正让下级、让群众认可，进而强化感召力和凝聚力。各级各单位领导干部，都有责任创造和推动形成这样一种局面。特别是当前，我县正处在转型发展的关键时期，需要各级党员干部激发全部动能，我们不能等，不能慢，不能飘飘然。要让每个人都迸发出干事创业激情，让我们的干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质，如果这样我们就没有干不成的事业，就没有攻不了的难关。

第二要指导方法。给我一个支点,我可以撬动地球。这是人人皆知的名言。领导干部要善于找准推进工作的支点。领导就是领导、领导的水平就是要高。因为你的站位高、你的信息广、你的历练多。我们党在革命年代为什么总能打胜仗？因为毛主席，因为毛主席亲自研究、亲自布局、亲自指挥。下级工作遇到困难，没有办法，领导就需要指导帮助。

第三要带头攻坚。战场上，最紧急的时候，就是领导拔出手枪，高喊一声，同志们，跟我上！在工作最艰难的时刻，需要领导带头攻坚。领导既要居中指挥，调动整个团队的力量，又要在遇到瓶颈的时候，身先士卒、冲锋在前，亲自抓，抓到底，为同志们树立典范。

第四要支持资源。要干事成事，既要有劲头、有决心，更少不了必要的要素资源。我们要为干事者提供一切可提供的资源，协调人财物，为他们提供坚实保障和后盾，尤其是在遇到重大问题、重大矛盾、重要节点时，更要做实干者的“撑腰人”，为担当者担当，为尽责者尽责。

第五要协调联动。看一个干部、一个部门、一个地区，有没有战斗力，会不会抓落实，重要一条，就要看他能不能在协作过程中，寻求资源共享，形成工作合力。要持续浓厚主要领导负总责、分管领导重点抓，主管部门集中抓、相关部门配合抓，干部群众支持抓的良好氛围，凝聚抓落实的强大合力。第六要善于做出决策。决策就是拍板，就是要明确干和不干、什么时候干，干成什么样、用什么人、花多少钱，选择什么路径、方案。好的决策、有效的办法和措施是抓落实的重要前提和基础。我们善于决策要做到研究透彻，情况明、政策明、典型明，先进典型、上级政策、现状情况都要研究透彻。规划也是一个决策。书记说过，规划不好就是最大的腐败，我把这句话再扩大一下，决策不当就是最大的腐败；要做到敢于决策、敢于担当，当断则断，避免反受其乱；要做到反复研究比选，陈云同志的方法就是交换——比较——反复；要防止草率鲁莽蛮干，一些事情，时间不成熟、条件不具备、问题不会炸就可以等；要研究成本和后果，尤其我们各种项目，每一个后面都是财政、都是钱，我们一定要对事业负责，对老百姓负责，研究好成本。要研究好后果，研究下一步会怎么样，就像下棋，一定要想三步、至少想一步。要敢于根据实际变化调整决策，必须要在做出好决策、找出好路径方案方面进一步下功夫、用力气。

四要提高督导检查水平。这是领导的重要环节。督导检查就是工作闭环的重要部分，现在都讲究工作形成闭环。督导检查就是要掌握进度，发现问题，调整策略。当前督导很多，但是不督不行。比如说前几天农村垃圾问题，市里督查了就连夜进行了整改，不督我不相信大家看不见，不督不行。这需要两方面调整，一是被督导的要认识到这是常态，是工作闭环需要；督导的要认识到是为帮助工作、纠正错误、落实责任，在过程中要避免工作的干扰，减少形式主义、痕迹主义、材料主义、属地主义，该自己干就得自己干。要进一步发挥督查考核的“风向标”“指挥棒”作用，强化督考控制创新和考核结果运用，推动各项工作全面落实、取得实效。

一要精准把握督导检查的关键环节。细节决定成败。但是我觉得不是所有细节都决定成败，应该是关键的细节决定成败。督导控制力度有多大，在很大程度上决定了工作成效有多大。要找准重点，扭住关键，围绕重点项目、重要工作、重大任务、关键环节、关键细节抓督查、抓调控、抓推进，紧盯工作的进度，搞清楚工作的进程，哪些进度较慢，进展较慢的原因是什么、任务完成的质量如何等等，为解决问题提供详细客观的第一手资料。

二要及时发现各级各类问题。我们抓督导控制的目的就是为了发现问题、及时调整，以更利于工作落实。要坚持深入基层、深入一线，及时发现影响工作落实的因素，抓住落实过程中出现的问题，追根溯源。能够立即解决的要马上整改；不能马上解决的，要有针对性地提出具体建议，明确整改期限；由于政策调整等因素不能落实的任务，该调整的就调整，该重新组织的就重新组织。现在我们县委、县政府决定，要建立全县的环保巡查指挥中心，就是为了加强环保督导检查，当然这个督导检查是两方面的：首先是发现问题，发现污染源点，其次才是检查大家责任落实。

三要把督查结果和绩效考核结合起来。要将督查结果作为评优评绩的重要依据，实行奖优罚劣。对落实有力、成效显著的要表扬奖励；对工作不到位的要批评追责，尤其要让那些遇事绕着走、夸夸其谈不干事的人没有立足之地。在这一点上，县委、县政府的态度非常明确，决心非常坚定，目的就是要通过严格的督导检查、严明的考核问效，形成“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏更不一样”的干事创业氛围。

二、要着重提高工作的执行力。

只要有一个上级，你就需要执行，只要有一个计划，你也需要执行。一打计划，不如一个执行。执行之事人人有责。人人都要争当“把信送给加西亚的人”。“凡事不为困难找借口、只为成功找办法。不讲客观、不折不扣的完成任务”，这就是执行力。具体就是要做到“七个干”。

一要端正态度“积极干”：不论干什么工作，态度决定一切。我们改变不了肩负的职责和任务，但是我们可以改变自己的态度，就是凡事要积极认真肯干快乐。我们一定要相信，面临的问题和任务是有限的，我们要克服的困难、要翻过的山是有限的，我们的斗志是无限的，只要我们一步接着一步走、一锤接着一锤钉，一天接着一天干，就没有达不到的远方。我们必须在工作中找乐趣，在成果中找自我的价值。如果工作中没有乐趣，你就失去了80%的乐趣；如果工作中没有找到自己的价值，你就失去了80%的价值。我们总是在强调工作要认真、要敬业。“认真”和“敬业”不是傻气、不是缺心眼，而是稳扎稳打、勇攀高峰的垫脚石，是我们党员干部必备的素质。苍天有眼放过谁？历史终究不会让老实人吃亏。实现“全国百强美丽xx”的目标，需要政府系统广大党员干部的“实干”，而要想干实，绝对不能少了认真劲和敬业精神，这也是我们的职责所在、人品所在、党性所在、自我价值所在。

二要研究思考“想法干”：勤于思考、善于思考是干好工作的前提。我们面临的工作越来越复杂，越来越专业化、科技化、法治化，不研究思考不行，刻舟求剑不行，穿新鞋走老路不行、穿旧鞋走老路更不行。要研究政策取向、研究实情实意，要研究业务知识，要研究先进典型、失败教训、研究不同方案，不说千方百计，至少要做到三方两计，做到三个方案选择、两者计策策应。要善于见微知著、动态思考，用发展变化的眼光来认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法，解决好发展中的复杂问题，善于寻找新模式、引进新技术、找到新资源。要根据实际情况做到继承前人、又不因循守旧；借鉴别人，又有所创新；从案例中借鉴探索，在继承中融入创新，努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法。  

三要勤奋付出“努力干”：业精于勤荒于嬉。成功是99%的汗水加1%的灵感。成功是汗水浇灌的花朵，是时间酝酿的美酒。大家都知道10000小时法则，就是任何事只要认真投入一万个小时，就一定能成为专家。一些人都喜欢买一些核桃、手串等手玩，流行一种说法叫“盘他”，一天到晚拿在手上盘他，肯定有一天能够油光水亮。这就是时间法则。无论什么工作任务，只要尽心尽力，舍得花时间精力，只要我们勤奋、只要我们甘于付出，就一定能干出一番事业。

四要提高能力“专业干”：各级干部都要牢固树立“终身学习”的理念，不断拓展知识面，丰富知识储备，带动决策能力、创新能力、落实能力的优化提升，使自己真正成为行家里手。要把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，精准把握好上级政策、本级实际和下级实情。要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，干什么学什么、缺什么补什么，特别要强化产业发展、自主创新、城乡规划、金融法律、社会管理等知识的学习。要坚持向实践学习，干部的成长规律，就是每解决一个矛盾，自身就提高一步；解决的矛盾越多越大，能力提高就越快越大，创新的本领就会越强。

五要寻求支持“借力干”：做好工作，不能局限于自己的“圈子”，要最大限度向各方借势借力借智，做到博采众长、为我所用，形成优势资源集聚效应、优质力量汇聚效果，更好引领带动全盘。要加强向上沟通，及时对上级部门主动请示、主动汇报，积极争取上级的有力支持、强力指导。要加强横向沟通，坚持从大局出发，从关乎群众的利益出发，积极主动沟通协调，更好地与其他部门、有关方面达成共识，赢得支持。要加强对内沟通，打破各自为战、克服推诿扯皮，紧紧拧成一股绳，使合作共事更舒畅、工作成效更显著。要加强对下沟通，既要派任务、压担子，更要多沟通、多帮助，形成上下一心、协同推进的良好局面和强大合力。要加强社会沟通，善于向群众学习，增强做群众工作的能力。

六要敢于担当“干脆干”：政府工作千头万绪，“10+5”清单的410项重点工作，件件都事关xx高质量发展，等不得、拖不得。要有时不我待的紧迫感，凡事可以拖时辰，不可以拖日期。凡事要拿出迎难而上、克难奋进的勇气和决心，敢于像邓小平同志说的那样“杀出一条血路来”。要有较真碰硬的勇气，切实改正和破除当前部分干部身上的“当老好人、怕得罪人”问题，努力锻造敢于碰硬、雷厉风行、真抓实干的精神和锐气。要全面提高效率，提倡即说即办、马上就办，定下的事情就要克服困难抓落实，急事急办，特事特办，讲效率，讲质量，讲效果。

七要结果导向“持续干”：习近平总书记多次用“钉钉子”来阐述政贵有恒的道理：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。”要咬定目标，持续发力，久久为功。要找准需要解决的突出问题，明确具体任务和推进措施，不能大而化之，搞一刀切、一锅煮，否则，“钉不到点上，钉子要打歪”。要始终坚持正确政绩观，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要甘于在为后人做铺垫、打基础、利长远的事上求真务实。

抓好执行刚才讲了“七个干”，还要切实解决好五个“不干”的问题。

一要解决好“不想干、慵懒不作为”的问题。主要表现为多一事不如少一事，布置了没有回音，计划了没有行动，开头了没有结果，能推就推，能躲就躲，事不关己高高挂起。

二要解决好“不敢干、怕事不担当”的问题。有的干部瞻前顾后、患得患失，没有勇气抓推进；有的怕给自己惹麻烦，怕这怕那，就是不怕失职。

三要解决好“不会干、本领不足”的问题。具体表现为生吞活剥、工作死板、教条主义，不深入调查研究，不实实在在地研究学习。有抓落实的意愿，但本领不足，找不到方法。

四要解决好“没法干、条件不足”的问题。有的同志总是强调客观因素不足，没人、没钱、没资源，干不了，而不是想方设法怎么干、怎么干成，缺乏积极性和主观能动性。

五要解决好“捣乱干、充斥利益纠葛”的问题。利益纠葛是我们工作最大的绊脚石，是工作频率的最大干扰，打开电视机，全是雪花点。把握不住利益诱惑，甚至谋求自己的个人利益，往往会导致授人以柄，该说的话不说、该提的标准不提、该拍板的事不拍、该管的事不管、该查责的不查。各级各单位特别是“一把手”，要着力解决好本系统、本战线的类似问题，抓强班子、带好队伍，为各项工作落实提供有力保障。

三、要共同打造优秀的政府集体。

面对新时代、新形势、新任务、新要求，政府系统必须恪尽职守、勤勉务实、担当实干，为加快建成“全国百强 美丽xx”提供有力保证，担当主力先锋。

一要旗帜鲜明讲政治。要把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要认真践行新思想，切实增强政治上的坚定性、敏锐性、鉴别力和执行力，在大是大非面前站稳脚跟。要坚决落实中央、省市县委的决策部署，坚决服从县委领导，确保政令畅通、令行禁止。要严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，永葆共产党人政治本色。

二要依法行政促规范。要牢固树立宪法至上的理念，带头依法用权、依法行政、依法履职，越是复杂的事情、矛盾突出的问题、利益纠葛的工作，越要学会向法律找思路、向法律找依据、向法律找靠山，争做自觉学法、知法、守法、用法干部。当前我们面临的一些工作，比如征地拆迁、处置社会矛盾、打击非法集资等方面，不学法懂法肯定是行不通的。要深入落实《法治政府建设实施纲要（2015—2020）》，推动政府系统严格规范公正文明执法。要自觉接受人大法律监督和工作监督、政协民主监督，自觉接受人民群众的社会监督，让权力在阳光下运行。

三要如履薄冰尽责任。责任就是必须要做的事和必须承担的后果。责任就是命令。责任就是法律。责任就是付出。责任就是风险。不要狭隘责任，不要固化责任，党纪国法是我们的责任根源、三定方案是我们的责任基础、上级要求是我们的责任内容，全心全意为人民服务是我们的责任担当。每个人、每个单位都要眼前有一面镜，心底有一本账，我的责任是什么？我们要做好主业主责、要履行全面从严治党的一岗双责，要管辖区、管行业、管下级就要同时管环保、管安全、管稳定。要勤勉尽责讲奉献。政府系统广大党员干部，务必要树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱机关、奉献社会。每一名党员干部都正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、个人生活和人民生活的关系，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，牢记为民宗旨、职责使命，撞好每一天钟，挑好每一担水、做好每一件事。

四要优化作风抓落实。作风建设永远在路上。政府系统务必要持续深入弘扬“创新、一流、务实、高效、担当”作风。创新，就是要打破思维定势，老实学习、耐心钻研、大胆参照，积极尝试新方法、新模式、新技术。一流，就是要牢固树立“干不到一流就是失职，争不到一流就是落后”理念，对标百强，争创全市一流、全省一流。务实，就是要实事求是，不说空话、大话，做到事实清楚，思路清晰、关键的细节掌握，用进度说话、用数据说话、用事实说话。高效，就是要增强时间观念、节点观念，必须干得马上干、必须断的尽早断，以事不隔夜和“一分钟也不耽误”的精神推动工作落实。担当，就是要坚持对党、对事业、对人民群众、对同事和自己负责的精神，尽职履责，不推不拖，敢于出手作为，敢于承担责任，奔着问题去、迎着困难上，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善解最难的矛盾。

五要勤于学习强本领。鸟从来不担心树枝会断，因为它自己会飞翔。强者不担心困难，因为他没有本领恐慌。在当前社会转型发展、工作要求越来越高的情况下，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，只有勤于学习、善于思考，不断提高工作能力和水平，才能适应工作要求，肩负起发展责任。要全面学习。要学政治、学法律、学业务、学先进。比如，去年以来、尤其是全国“两会”之后，中央在行政审批、生态环保、安全生产、乡村振兴、国土海洋、扶贫攻坚等很多方面的政策发生了一系列大的变化，如果我们不能及时地把新政策理解好、消化好，工作就没有抓手，更不要说贯彻落实了。再比如，项目建设从立项到竣工决算审计，涉及环节多、领域广，特别是土地审批、环评等环节要求越来越严，如果不学习、不掌握，就不能很好地推进项目加快建设。要创新学习的途径和方法。坚持集中学习和抓时间、挤时间自学相结合，善于向实践学、向群众学、向同事学、向网络学、向外地学，广泛涉猎各领域知识，提高应对复杂局面、处理尖锐矛盾、引领高质量发展能力。要谦虚老实学习。不要因为我是老同志、老司机，也不要认为自己是小鲜肉，脑子活、专业强，就放松了学习。

六要清正廉洁保自由。人一辈子要努力保障内心的自由、选择的自由和人身的自由。没有清正廉洁就没有自由。我们必须筑牢底线，常抓不懈、紧抓不放。县政府领导班子成员、各部门主要负责同志要带头廉洁从政，时刻把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，知德守节、知法守纪、知足节欲。要严格落实“全面从严治党主体责任”，自觉履行“一岗双责”。我作为县政府廉政建设第一责任人，对政府廉政建设负总责；各副县长要高度负责地抓好分管战线廉政工作；政府部门的各党组书记是抓好本单位、本系统党风廉政建设的第一责任人，必须要种好“责任田”，既抓好业务工作，也要把廉政工作同部署、同安排、同落实，实现两促进、两提升。要不断织密“监督网”，真管真严、常管常严，真正把权力关进制度笼子。要重点针对行政审批、资金拨付、扶贫脱贫、征地拆迁、农村基层建设、项目招投标、项目层层分包、人员招聘等方面强化自律、强化监督，真正管住“微权力”、防止“微腐败”。要管好身边人、身边事，带头塑树良好家风。要严肃党内政治生活，建立健康透明的工作关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，清清白白做人，干干净净做事，全面营造政府系统风清气正、干事为民的良好政治生态。

同志们，为政不在言多，重在实干。让我们在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不驰于空想，不骛于虚声，全力推进各项工作落实落地，奋力开创“全国百强美丽xx”建设新局面！