发布时间：2015-04-23      来源: 雨子墨    点击: 次

“占着位子不干事，拿着工资不出力”“不贪不占，啥也不干”“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”……在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干部却将其当成“为官不为”的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政府摆设”，状如“公堂木偶”。（4月15日 新华网）
十八大后，随着“八项规定”、“六条禁令”的出台，强力推进反“四风”，在老虎苍蝇一起打高压态势下，党风廉政和反腐败斗争步入常态化。然而，在少数领导干部中却出现了“为官不易”的论调。
梳理各地“为官不为”的典型案例可以发现，官员的“懒庸之疾”主要表现在以下几个方面：
——事不关己，高高挂起。有些党员干部信奉“多一事不如少一事”，只要事情不影响自己的位子，就不闻不问；遇事绕着走，能躲就躲、能推就推，主动服务意识欠缺，成为“占着位子不干事，拿着工资不出力”的“南郭先生”。
——办事拖沓，推诿扯皮。有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决。办事不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮。
——敷衍塞责，应付了事。部分官员因工作中不严格遵守各项规章制度，敷衍塞责，应付了事，给国家财产造成重大损失。
部分官员庸政懒政现象已不仅在一定程度上阻碍经济社会发展，还严重损害了干部在群众心目中的形象。在各地经济转型升级、稳增长的背景下，重拳整治党员干部庸政、懒政、怠政显得尤为重要，但整治慵懒散不仅要在制度上做文章，还需在思想上下功夫。
理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
一则需要强化思想教育。领导干部要以身作则、率先垂范；要多深入基层、深入群众调查了解问题；要加强对干部的党性教育，教育党员干部模范践行社会主义荣辱观；要引导党员干部增强遵纪守法、廉洁从政、依法办事意识，以党的纪律和制度规范约束自己的言行。
二则需要强化制度建设。整治庸懒散除了强化思想教育外，还需制度再给力。依靠规章制度来约束个人行为，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以制度约束规范干部行为，为“庸懒散”者戴上“紧箍咒”。在思想和制度双管齐下之下，自觉走到为民、务实、清廉的创业干事中来。（文/雨子墨）