多管齐下整治“为官不为”
发布时间：2015-05-29 来源: 天成投稿 点击:
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日前，北京市纪委表示，从本月底至今年年底，开展为期7个月的“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理，按照专项治理行动要求，全市各级纪检监察机关都将在网站开设工作专栏，并公开
12388举报电话，通过网站、政风行风热线、北京市行政投诉热线
96160等多种受理渠道，建立监督检查体制。（
2015年5月28日 新华网）
为官不为，是部分政府官员工作上不作为、不负责的一种现象，为官不为本身就是“四风”的体现，是享乐主义、形式主义、官僚主义的集中表现，一些人以“为官不易”作为“为官不为”的借口，严重损害了党和人民群众的利益。2015年3月5日，中央提出对这种现象要公开曝光、坚决追究责任。
整治“为官不为”需多管齐下。一要从思想上预防党员干部“为官不为”，加大对党员干部的思想理论教育，积极倡导风清气正的为官理念，为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气。树立起“有为才有位”的用人导向，激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，让踏踏实实干事的人“木秀于林”。二要严肃惩处该作为不作为的干部，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”。三要拓宽公众监督渠道，结合监督热线、新闻媒体等平台，切实让“为官不为”现象难逃群众雪亮的眼睛。
说到底，为官不为是在其位不谋其政的失职行为，其危害影响堪比贪污腐败，不容小觑。为了进一步密切党群关系、维护社会稳定、促进国家发展， “为官不为”必须整治。（文/天成）
作者：天成
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