莫让“为官不为”成为改革发展的绊脚石
中国共产党上海市第十届委员会第九次全体会议7月15日至16日在上海展览中心举行。中共中央政治局委员、上海市委书记韩正说“有什么样的精神状态，就有什么样的工作结果。”各级领导干部要以当官干事为荣，以为官避事为耻，无须扬鞭自奋蹄。（7月21日 新华网）
现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。为官不为者，从根上讲也是思想出了问题，在为官为了什么问题上犯了迷糊，把个人的荣辱得失看得太重，把事业的兴衰成败看得太淡。
做官究竟是为了什么？为自己还是为群众？这是每一个领导干部都必须直接面对的问题。思想上的纯洁性与行动上的敢作为，是一体两面。要做事不要做官，做官必须做事，这不应只是伟人的选择，更应是每一个党员干部的不二选择。
“为官避事平生耻”，能干事、敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一个干部境界高低的标尺。应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。否则，啥也不能，为啥选你？啥也不干，要你干啥？
治理为官不为,一定要铲除滋生歪风的土壤,纠正识人用人的弊端,培育官员不敢不为、不能不为、不想不为的政治生态和制度环境,实现把权力关在制度的笼子里的有所作为。
 只有对该作为不作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。
作者：魏小如